Régimes de retraite et d’épargne collectifs

Lorsque vous devenez admissible à participer à un régime de retraite, d’épargne ou de revenu collectif, sachez que ces régimes font partie de l’ensemble des avantages sociaux qui vous sont offerts. Un régime collectif vous permet de profiter d’un pouvoir d’achat accru parce que vos cotisations sont mises en commun et investies avec beaucoup d’autres. Par conséquent, les frais dans un tel régime sont généralement moins élevés que ceux assortis aux placements individuels.

Accès SRC

Vous trouverez dans Accès SRC tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre régime de revenu, d’épargne ou de retraite collectif. Consultez votre solde, apportez des modifications à votre compte, créez un programme de retraite et plus encore. Si vous disposez déjà d’un identificateur d’accès et d’un mot de passe, vous pouvez vous en servir pour ouvrir une session. Si vous disposez d’un identificateur d’accès et d’un mot de passe à titre d’invité, vous pouvez vous en servir pour ouvrir une session dans Accès SRC et examiner les régimes auxquels vous êtes admissible.

Produits

Épargne

Régime de pension agréé (RPA)


Un RPA est un régime de retraite à l’intention des employés établi par un employeur. Sous réserve de certaines limites, il procure des avantages fiscaux puisque les cotisations sont déductibles d’impôt et qu’aucun impôt n’est prélevé du revenu de placement jusqu’à ce que l’argent soit retiré du régime.

Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)


Un REER est un régime d’épargne enregistré auprès du gouvernement fédéral. Il comporte des avantages, notamment aucun impôt n’est prélevé du revenu de placement jusqu’à ce que l’argent soit retiré du régime et vos cotisations sont déductibles d’impôt.

Compte d’épargne libre d’impôt (CELI)


Le CELI n’est pas un compte d’épargne traditionnel. Il peut vous aider à épargner en vue d’un achat important ou à compléter votre régime d’épargne-retraite. De plus, la croissance de vos cotisations se fait à l’abri de l’impôt.

Régime non enregistré d’épargne (RNEE)


Le RNEE vous permet d’épargner davantage pour la retraite si vous atteignez le plafond de cotisations à votre REER, à votre CELI ou à votre régime de retraite.

Régime de participation des employés aux bénéfices (RPEB)


Le RPEB est un régime au titre duquel les montants sont versés par l’employeur dans un compte qui vous permet de prendre part aux bénéfices de l’entreprise.

Régime d’achat d’actions pour les employés


Le régime d’achat d’actions pour les employés vous permet de détenir un pourcentage de l’entreprise où vous travaillez en achetant des actions à un cours donné.

Régime de retraite simplifié (RRS)


Le RRS est seulement offert au Manitoba et au Québec. Il offre un taux de cotisation souple et permet le versement de cotisations ponctuel.

Régime de pension agréé collectif (RPAC)


Le RPAC est destiné aux employés qui n’ont accès à aucun régime de retraite en milieu de travail. Les précisions sur le régime varient d’une province à l’autre.

Régime de placements seulement


Le régime de placements seulement est différent des options d’épargne traditionnelles et les fournisseurs comme la Great-West offrent des services d’administration et de placements au titre de ce type de régime.

Cessation d’emploi ou départ à la retraite?


La Great-West pourrait offrir des options de retraite et d’épargne si vous quittez votre régime précédent en raison d’un changement de carrière ou d’un départ à la retraite.

Revenu de retraite

Fonds enregistré de revenu de retraite (FERR)


Le FERR est une option de revenu offrant de la souplesse pour produire un revenu à partir d’un REER. Il est conçu pour que toute épargne n’ayant pas été touchée puisse demeurer investie.

Fonds de revenu viager (FRV) et fonds de revenu de retraite immobilisé (FRRI)


Le FRV et le FRRI sont des options de revenu offrant de la souplesse et sont destinés aux investisseurs qui détiennent de l’épargne dans des régimes de pension, des REER immobilisés ou des comptes de retraite immobilisés (CRI).

Rentes


La rente vous procure un revenu garanti pendant une période déterminée moyennant le versement d’une somme forfaitaire. Le montant mensuel reçu dépend de divers facteurs.