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Passer de la connaissance à l’action

Le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West a pour objectif de soutenir la recherche et de contribuer à transposer les connaissances acquises dans le domaine de la santé mentale en plans d’action rentables à l’intention des employeurs.

Nouvelles et événements
Le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West réagit aux résultats du sondage Ipsos Reid sur la dépression en milieu de travail.

Renseignez-vous davantage sur notre engagement à promouvoir et à soutenir les initiatives en matière de santé mentale dans le milieu de travail.

 

Événements et activités portant sur les problèmes de santé mentale en milieu de travail au Canada.

Outils et ressources pour aider les employeurs à mettre sur pied des plans d’action en vue d’une meilleure santé mentale en milieu de travail.

 

Notre prochaine étape consiste à offrir des renseignements pratiques et des ressources à l’appui de votre plan d’action en santé mentale au travail.

Statistiques pour mieux comprendre pourquoi la santé mentale en milieu de travail est si importante.

 

Approches en matière de santé mentale au travail ainsi qu’en matière de leadership, de productivité, de retour au travail et d’aménagements.

Renseignements permettant aux leaders d’évaluer l’incidence sur l’entreprise de la santé mentale au travail et des stratégies d’intervention connexes.

 

Renseignements destinés à aider les entreprises à élaborer des stratégies et des politiques pour faire face à des situations susceptibles d’avoir une incidence sur la santé mentale des employés.

 

Vos commentaires sont les bienvenus – faites-nous connaître les services, l’information et les outils qui vous aideraient à améliorer le mieux-être de vos employés et la réussite de votre entreprise.

Articles vedettes

Comment présenter une demande de financement

Si vous représentez une organisation qui cherche du financement pour un projet de recherche ou une initiative lié à la santé mentale, voici comment présenter une demande de soutien à la Compagnie.


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