Admissibilité à Sélectpac

Un régime collectif Sélectpac est peut être ce dont votre entreprise a besoin pour attirer et retenir vos meilleurs employés.

Pour être admissible à un régime Sélectpac, votre entreprise :

• doit être exploitée dans un secteur admissible;
• doit contribuer au coût du régime dans une proportion d’au moins 25 pour cent;
• devrait être financièrement stable et en affaires depuis au moins deux ans;
• devrait afficher un faible taux de roulement du personnel;
• devrait compter un faible nombre d’employés occupant des postes à haut risque.

Pour être admissible à un régime Sélectpac, les participants du régime :

• doivent représenter un pourcentage important de vos effectifs;
• doivent travailler neuf mois sur douze s’ils sont des employés saisonniers;
• doivent travailler un minimum de 24 heures par semaine s’ils sont des employés à temps plein.

Certaines restrictions s’appliquent aux employés à temps partiel. Nous vous invitons à faire part de votre situation au spécialiste, Avantages sociaux responsable des petites et moyennes entreprises dans votre région.

Conception d’un régime Sélectpac

Si votre groupe compte trois ou quatre participants, votre régime Sélectpac doit comporter :

• une assurance-vie de l’employé
• une assurance Mort ou mutilation accidentelles
• au moins l’une des garanties suivantes :

• invalidité de courte durée
• invalidité de longue durée
• assurance dentaire
• assurance-maladie supplémentaire

Si votre groupe compte entre 5 et 35 participants, votre régime Sélectpac doit comporter :

• une assurance-vie de l’employé
• au moins l’une des garanties suivantes :

• invalidité de courte durée
• invalidité de longue durée
• assurance dentaire
• assurance-maladie supplémentaire

Renseignez-vous sur ces garanties et d’autres avantages que vous pouvez offrir à vos employés par l’intermédiaire de Sélectpac.