Programmes de gestion du
mieux-être et de l’invalidité
Les programmes intégrés de gestion du mieux-être et de l’invalidité en milieu de travail peuvent aider votre organisation à aborder des préoccupations comme la santé des employés, l’absentéisme et le présentéisme, les stratégies de recrutement et de conservation du personnel ainsi que les coûts à la hausse des avantages sociaux.
Nos programmes offrent une approche personnalisable et novatrice afin de fournir le soutien dont vos employés ont besoin, quand ils en ont besoin. Que vous soyez à la recherche de solutions de base ou d’un programme complet à long terme, nous sommes prêts à travailler en partenariat avec vous pour vous aider à affronter les défis complexes liés à la gestion du mieux-être et de l’invalidité dans votre organisation.
Vous aider à en faire plus pour la santé de votre organisation
- Ajoute de la valeur grâce à une gamme de solutions qui répondent aux besoins de santé de votre milieu de travail
- Offre des ressources en ligne et des outils d’analyse des données uniques
- Intègre les garanties et les services en ligne de la Great-West aux ressources de tiers approuvés
Gestion du mieux-être, des absences et de l'invalidité en milieu de travail
- Une approche fondée sur la collaboration qui mise sur les aptitudes et une intervention précoce
- Un travail de collaboration pour définir les services qui seront adaptés à vos besoins
- Un moyen efficace pour réduire l’incidence des absences de vos employés sur votre organisation
Une source de revenu pour les participants de votre régime frappés d’une invalidité
- Deux types de garanties d’assurance invalidité sont proposés : de courte durée et de longue durée
- Versement d’un certain pourcentage des revenus du participant
- Gestion intégrée des demandes de règlement
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