Consultation en réadaptation professionnelle
La réadaptation professionnelle fait partie des services qui nous permettent de respecter notre engagement de chef de file de l’industrie en matière de gestion de l’invalidité. Nous définissions les besoins des participants en congé d’invalidité le plus tôt possible et les aidons à se rétablir plus rapidement de façon à ce qu’ils puissent réintégrer leurs fonctions et éviter les complications susceptibles d’entraîner une invalidité de longue durée. Nous vous aidons ainsi à éviter les coûts que représentent les congés d’invalidité de longue durée et à réduire le nombre de demandes de règlement. Table Start
Des solutions adaptées à vos besoins
- Améliorent les relations entre les participants de régime et la direction.
- Réduisent la durée de l’invalidité.
- Contribuent à améliorer la santé et le mieux-être des participants.
Table End
Dès le début de la période d’invalidité, on évalue la situation du participant en vue de déterminer si la réadaptation professionnelle pourrait avoir une incidence positive. Si tel est le cas, un consultant en réadaptation professionnelle intervient et étudie des facteurs tels que la stabilité de l’état de santé du participant, l’incidence de diagnostics secondaires, les compétences polyvalentes, les antécédents professionnels et la formation.
Le consultant en réadaptation professionnelle détermine ensuite s’il aura une entrevue individuelle avec l’employé.
La réadaptation professionnelle contribue :
- à réduire la durée de l’invalidité;
- à réduire le coût des garanties d’assurance invalidité et d’assurance-maladie supplémentaire;
- à améliorer la santé et le mieux-être des employés;
- à améliorer les relations entre les employés et la direction; et
- à accroître la productivité en milieu de travail.
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