Garanties d’assurance invalidité standards
Si un participant de votre régime devient invalide, il est possible que son épargne personnelle, ses prêts ou le revenu de son conjoint ne suffisent pas à répondre à ses besoins fondamentaux.
Notre assurance invalidité collective veille à ce que les participants de régime continuent de bénéficier d'une source de revenu, s'ils deviennent invalides et deviennent incapables de travailler pendant une certaine période. Table Start
Des solutions adaptées à vos besoins
- Une source de revenu pour les participants de votre régime victimes d’une maladie ou d’une blessure.
- Versement d’un certain pourcentage des revenus du participant.
- Possibilité pour vous de choisir vos régimes d’assurance invalidité de courte durée et de longue durée.
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Ce type de protection prévoit le remplacement du revenu pour les participants de régime qui sont incapables de travailler en raison d'une blessure ou d'une maladie, et les prestations peuvent remplacer de 55 à 70 pour cent de la rémunération d'un participant de régime.
Il existe deux types de garanties d’assurance invalidité collectives.
Invalidité de courte durée :
- Remplace le salaire du participant de régime s’il est dans l’incapacité de travailler en raison d’une blessure ou d’une maladie.
- Verse des prestations pour une période maximale de six mois.
Invalidité de longue durée :
- Remplace le salaire du participant de régime s’il est invalide pendant une période prolongée en raison d’une blessure ou d’une maladie.
- Offre une protection jusqu’à l’âge de 65 ans.
Les dispositions et les processus de gestion des demandes de règlement au titre des garanties d'assurance invalidité collectives ont pour but d'aider les participants de régime à se rétablir et à retourner au travail le plus tôt possible.
Renseignez-vous sur le Partenariat axé sur les aptitudes, notre programme de gestion du mieux-être et de l’invalidité misant sur les aptitudes du participant.
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