Facteurs de santé – solutions d’équilibre travail-vie

Vous aider à en faire plus pour la santé de votre organisation

Facteurs de santé – solutions d’équilibre travail-vie est un programme à valeur ajoutée qui intègre les garanties collectives de la Great-West, les services en ligne qu’elle propose et les ressources approuvées de tiers afin de vous aider à aborder des questions de santé organisationnelle comme l’absentéisme et le présentéisme, les stratégies de recrutement et de fidélisation ainsi que la croissance du coût des avantages sociaux.

Facteurs de santé vous aide à vous concentrer sur ce qui est prioritaire en analysant les données sur la santé propres à votre groupe d’employés. Nous examinerons l’état de santé du milieu de travail de votre organisation et vous mettrons en contact avec des ressources qui peuvent vous aider à faire souffler un vent de changement positif sur vous, vos employés et vos résultats financiers.

De l’éducation de base en matière de santé à un plan à long terme complet, vous pouvez prendre des mesures concrètes à tous les niveaux. Certaines solutions offertes, comme les services en ligne GroupNet^MC pour les participants de régime et notre site Santé et mieux-être, sont accessibles en tout temps et sans frais, tandis que d’autres – comme Contact, le programme d’aide aux employés (PAE) de la Great-West ou les services à l’externe d’un expert-conseil en santé en milieu de travail – peuvent occasionner des coûts.

Une caractéristique clé du programme Facteurs de santé est l’Évaluation personnelle des risques pour la santé (EPRS), laquelle se trouve dans le site Santé et mieux-être de la Great-West. L’EPRS est un outil en ligne interactif conçu pour aider vos employés à déterminer et à évaluer les risques qui menacent leur santé. À l’aide de l’EPRS, vos employés peuvent établir des plans d’action qui énoncent les mesures à prendre afin de diminuer leurs facteurs de risque.

Facteurs de santé comporte aussi l’Évaluation des risques organisationnels pour la santé (EDROS), un outil de diagnostic gratuit que votre gestionnaire de comptes de la Great-West peut vous fournir. L’EDROS comprend un aperçu des principaux secteurs de votre organisation qui présentent des risques pour la santé et suggère des ressources ainsi que des programmes pouvant contribuer à réduire ou à éliminer ces risques.

Comme l’EDROS se fonde sur les données relatives aux demandes de règlement pour médicaments, certains groupes pourraient ne pas compter assez de participants pour qu’elle fournisse des renseignements objectifs tout en assurant la protection des renseignements confidentiels des employés.

Figurant parmi les principaux fournisseurs de garanties collectives, la Great-West s’intéresse de près à la santé en milieu de travail. Pour en savoir plus sur la manière de favoriser la bonne santé de vos employés, communiquez avec la Great-West ou avec votre conseiller en avantages sociaux dès aujourd’hui pour vous renseigner sur le programme Facteurs de santé – solutions d’équilibre travail-vie.